Reducción de gastos.
al transferir los riesgos derivados de las relaciones laborales, se reducen gastos.
Elimina cargas administrativas.
Elimina las cargas administrativas inecesarias así como las obligaciones laborales y de seguridad social que conlleva la contratación de personal. Enfoque en tu Core Bussiness: ya no tendrás que preocuparte por las actividades administrativas relacionadas con el manejo del personal, así podrás dedicarte exclusivamente al desarrollo de tu empresa.
Ahorra energia.
Los negocios pequeños usualmente no tienen grandes departamentos de recursos humanos con reclutadores dedicados. Tu encargado de recursos humanos puede tener muchos deberes, incluyendo la nómina, las prestaciones y la contratación ademas de que tendría, que pasar días revisando Cvs no calificados para encontrarse entre ellos a los posibles candidatos para entrevistar y seleccionar.
Eliminación de costos extra.
Elimina costos extra al no tener obligaciones laborales ni de seguridad para tus empleados, no pagaras multas ni recargos relacionados.